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Para empresas de aseo industrial y facility management

Cada sitio con su dotación completa, todos los turnos

Asigna a cada auxiliar el sitio y el turno correctos, respetando la inducción de cada sitio, los topes de horas y la dotación pactada en cada contrato.

Tu cuenta parte con la plantilla para empresas de aseo industrial y facility management, lista para probar.

Lo que duele hoy

  • Un sitio bajo dotación que el cliente descubre antes que tú, y la multa llega junto con la factura
  • Reemplazos cuadrados por teléfono cada madrugada, con el riesgo de mandar a alguien sin la inducción del sitio
  • El tope de 42 horas obliga a rearmar turnos que llevaban años iguales

Lo que cambia

  • Cada cupo cubierto según la dotación pactada con el cliente
  • Solo personal con inducción vigente en cada sitio, sin revisarlo a mano
  • Una licencia se recalcula al momento; tú fijas lo acordado antes de publicar

El caso de negocio

Compra el gerente de operaciones de una empresa de aseo mediana que administra decenas de sitios de clientes, cada uno con dotación contractual y multas por turno descubierto. Hoy resuelve quién va a qué sitio con Excel, teléfono y WhatsApp: GeoVictoria, Buk y Talana le marcan asistencia y pagan sueldos, pero ninguno decide la asignación. El aseo representa más de la mitad de los ingresos de un mercado chileno de facility management de más de mil millones de dólares, y una sola multa evitada por dotación incompleta suele superar el costo mensual de la herramienta. El momento es ahora: la jornada de 42 horas obliga a rearmar todos los turnos respetando topes por persona, y la exigencia real de inducción por sitio —el cliente devuelve en portería a quien no la tiene— se modela directo con el alcance de cada auxiliar a sus sitios acreditados.

Las reglas que respeta

El optimizador llena la mayor cantidad de cupos posible respetando estas reglas, con prioridad estricta cuando la defines.

  • Cada auxiliar solo entra a los sitios donde tiene la inducción vigente
  • Dotación por turno según contrato: mínimo y máximo de personas en cada cupo
  • Nadie queda asignado a dos sitios a la misma hora
  • Tope de horas por auxiliar en el periodo que planificas
  • Prioridad estricta a los sitios con multa por incumplimiento, si la defines
Un ejemplo

40 sitios, 180 auxiliares, dos turnos — la semana cuadrada antes de la reunión del lunes.

SitiosAuxiliares, asignados de forma óptima en cada bloque del periodo.